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學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領導小組第4次會議

2022年3月15日，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領導小組第4次會議，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

各小組組長匯報人才培養(yǎng)工作評估材料準備工作進展情況，副院長唐健禾講到各組人員思想認識到位，處室和二級學院專題召開會議傳達精神，開展培訓，截至目前，實現(xiàn)第一階段既定目標。就本周的人才培養(yǎng)評估工作提出四點要求：一是抓緊時間步步緊推，力爭超前完成；二是庚即啟動資料補缺，由教務處確定學生獲獎獎勵辦法和指導老師獲獎獎勵辦法；三是由黨政辦牽頭統(tǒng)一制作公文模板、表格模板、制度模板；四是已形成的規(guī)范性材料，及時送分管領導審核，送牽頭院領導審核。

院長劉存緒強調(diào)：學校人才培養(yǎng)評估工作總要求是摸清家底、明確目標、查漏補缺、全面達標。具體做到以下五點：一是外出學習要跟進，18日（星期五）組織人員到眉山藥科職業(yè)學院考察學習人才培養(yǎng)評估工作；二是以學生學籍數(shù)為基準數(shù)，要確保12個指標全部達標；三是人才培養(yǎng)評估工作推進的過程是對干部歷練的過程，希望全力推進，鍛煉自己；四是統(tǒng)一材料模板；五是紀檢監(jiān)察部門制作各組每周時間進度表，并上墻。